Maximalizáld Vállalatod Potenciálját Egészségbiztosítással!

Ha az autódon van biztosítás, vajon kell-e Casco a neked dolgozó munkavállalókra?

Ismerd meg a csoportos egészségbiztosítást, amely segít a munkavállalóid egészségének támogatásában és a betegség miatti hiányzások csökkentésében, így biztosítva vállalkozásod versenyképességét.

Kérj most személyre szabott kalkulációt!

Mi az, amit cégvezetőként gyakran láthatsz?

Ha te is ezt látod, akkor a vállalati egészségbiztosítást neked találták ki!

Miért előnyös, ha egészségbiztosítást adsz a fizetésen felül?

A csoportos egészségbiztosítás rugalmas lehetőségeket kínálnak, amelyek segítenek a vállalatoknak az igényeiknek megfelelő megoldást választani.

Ezek a tervek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy testre szabják a biztosítást az alkalmazottak számára, figyelembe véve az egyéni szükségleteket és a vállalati költségvetést.

Az egészségbiztosítás vállalati szinten adókedvezményeket és pénzügyi előnyöket is kínálhat. Ezek a kedvezmények hozzájárulhatnak a vállalat pénzügyi stabilitásához és a költségek hatékony kezeléséhez.

Az egészségbiztosítás lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy időben és megfelelő módon kezeljék az egészségügyi problémákat, megelőzzenek betegségeket és rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket végezzenek.

Bár a csoportos egészségbiztosítás költség lehet a vállalatoknak, előnyei közé tartozik az egységes díjak és a könnyen kezelhető költségek, amelyek segíthetnek a költségvetés tervezésében és a pénzügyi stabilitás fenntartásában.

A csoportos egészségbiztosítás széles körű egészségügyi ellátást biztosít, így biztosan megtalálod azt, ami számodra is előnyös. 

Az egészségbiztosítás növelheti a munkavállalók elégedettségét és hűségét, ami hosszú távon segíthet a munkaerő megtartásában és a tehetségek vonzásában.

A csoportos egészségbiztosítás vonzó juttatás lehet a munkavállalók számára, ami segíthet vonzóbbá tenni a vállalatot az új belépők számára, valamint megtartani és motiválni a meglévő dolgozókat.

Az egészségügyi problémák kezelés és a gyors hozzáférés az egészségügyi ellátáshoz segíthet csökkenteni a munkavállalók betegség miatti hiányzásait, így javítva a vállalati produktivitást.

Kérj most visszahívást!

Miben vagyunk másabbak, mint egy pénzintézet?

Az egyik legfontosabb különbség a függetlenség.

Az ügyfeleink számára ez abban jelenik meg, hogy rugalmasan választju a pénzintézeteket és termékeket az ügyfél legnagyobb előnyére. Szabadon mozgunk a piacon anélkül, hogy bármilyen előre rögzített kötelező értékesítési tervünk lenne.

Hogyan tudod ezt könnyebben elképzelni?

Képzeld el, hogy egy étterembe szeretnél menni. 

Van lehetőséged olyanba menni, ahol csak a ház saját étele van, de van olyan, ahol a környék legjobbjai közül csipeghetsz ízlésed szerint.

Ha csak egyfélét választhatsz

Ha te mondod meg, éppen mit kérsz

Te melyiket választanád?

Kik a partnereink?

A biztosítási hátteret olyan partnerek kezébe adtuk, akik már magas szintű ügyfélelégedettséget tudtak felmutatni, az általuk kínált szolgáltatások krémjét hozzuk el neked.

Ki vagyok én, kik vagyunk mi?

Mundrák Renáta vagyok, közgazdász, pénzügyi tanácsadó.

15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezem a pénzügy területén, és a velem együtt dolgozó csapattársak is hasonló, vagy még nagyobb ideje vannak a pályán, így nem rajtad fognak gyakorolni.

A következő előnyöket kapod meg rajtunk keresztül:

Ne hagyd, hogy a versenytársak megelőzzenek, kérj ajánlatot most!

Töltsd ki ezt az űrlapot, hogy mihamarabb lépéselőnybe kerülj:

Gyakran ismételt kérdések

A csoportos egészségbiztosítás számos előnnyel jár, beleértve a munkavállalók jobb egészségét, a munkavállalói elkötelezettség és produktivitás növekedését, valamint az adókedvezmények lehetőségét is.

Az árak változhatnak a vállalat méretétől, a biztosítás típusától és a kínált szolgáltatásoktól függően. (Az így megkapott díj  jellemzően kedvezőbb a munkabérként kifizetett összeghez képest, vagy az egyenként megkötött szerződésekhez képest)

A rendszeres éves felülvizsgálat során, az évfordulót megelőzően írásban tudsz változtatni normál módon a terveiden.

Nagyobb módosításoknál pedig tanácsadóként melletted állunk, hogy számodra is előnyös lépést tudd megtenni.

A csoportos egészségbiztosítás általában számos betegségre fedezetet nyújt, beleértve a rettegett betegségeket és  sérüléseket is.

Mindezt te előre meghatározhatod, így a fedezeti kör hozzád idomul.

A céges igények függvényében a csoportos egészségbiztosítás magában foglalhatja az orvosi vizsgálatokat, szakorvosi konzultációkat, kórházi kezeléseket és akár egyes gyógyszerek költségeit is.

Bizonyos szolgáltatásokhoz várakozási időre lehet szükség, míg más szolgáltatáselemek a kötvényesítés után azonnal életbelépnek.

A munkavállaló természetesen nincs röghöz kötve, ebben az esetben viszont számára a szerződés megszűnik.

A biztosító ezt rugalmasan tudja kezelni, a távozó munkavállaló helyére új dolgozót is be tudsz jelenteni.

A csoportos egészségbiztosítás ú.n. egyéb meghatározott juttatás adókulcsa alatt számodra (mint cégvezetőnek) kedvezőbb adókulcsot biztosít. 

Bővebben szeretnél tudni a témáról?

Olvasd el a témában megjelent írásaimat a Silver Moon oldalán!

Mennyit ér egy munkatárs egészsége?

Erről munkaadói szemmel nézve olvashatsz, ha ide kattintasz. 

Az egészségbiztosítás érdekel bővebben?

Javaslom, hogy olvasd el az erről szóló cikket a Silver Moon oldalán.

FIGYELEM: Utolsó Lehetőség 2025-ben!

Ne maradj le a kamatadó-mentes gyűjtőévről!

A Tartós Befektetési Számla (TBSZ) gyűjtőéve december 31-én zárul. Ha még most indítod el, 5 év múlva kamatadó és szocho nélkül veheted fel a megtakarításaidat.

Kattints a gombra és kérj kötelezettség mentes visszahívást!